No âmbito da missão da Associação Portuguesa de Cardiopneumologistas (APTEC), elaborámos um
conjunto de perguntas e respostas por forma de esclarecer as potenciais primeiras dúvidas dos novos Cardiopneumologistas antes de ingressarem no mundo do trabalho.
Parabéns a todos os recém-licenciados em Fisiologia Clínica da ESTeSL, ESTeSC, ESALD e em Cardiopneumologia da ESS-IPP e ESSCVP.
EU SOU LICENCIADO E AGORA?
Requisitar a cédula profissional correspondente ao título profissional de Técnico de Cardiopneumologia (Cardiopneumologista).
Deverá entregar os seguintes documentos na Administração Central do Sistema de Saúde, I.P. (ACSS, I.P.):
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Requerimento da cédula profissional
- Cópia autenticada do certificado de habilitações
- Cópia do documento de identificação
- Foto tipo passe
- Comprovativo de pagamento (60,00€, acrescidos de 1,85 para portes de CTT, se assim desejar)
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Fonte
Há várias cenários possíveis: no caso de se sindicalizar, normalmente os sócios ficam abrangidos por uma apólice coletiva; no caso de trabalhar por conta de outrem, usualmente será a sua entidade patronal responsável pela formalização do seguro; no caso de trabalhador independente, terá de ter um seguro de responsabilidade civil profissional próprio.
Deve referir que se candidata para a função de Cardiopneumologista (CPL) ou Técnico de Cardiopneumologia, detentor de Licenciatura em Fisiologia Clínica ou Cardiopneumologia.
A atividade a preencher no portal das finanças é CIRS 5019 – Outros Técnicos Paramédicos.
Poderá contactar a APTEC para agirmos em conformidade, podendo individualmente denunciar à Entidade Reguladora da Saúde bem como ao Ministério Público.
Não, mas é a única instituição que representa a Cardiopneumologia e defende os seus interesses no âmbito técnico-científico. A APTEC promove a profissão de diversas formas: disponibilizando reuniões, sessões de esclarecimento, formações científicas ou congressos com vantagens exclusivas para os associados, seja através de campanhas de promoção de saúde junto da população, como por exemplo rastreios.
Não, mas tem algumas vantagens associadas: um seguro de responsabilidade civil profissional, a quotização sindical é dedutível em sede de IRS e é a instituição que intervém nas questões relacionadas com as leis laborais – deveres e direitos, negociação de carreiras e contratos coletivos de trabalho.